美容院合伙人模式

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用机制经营人  用系统管理人  用文化成就人

  美容院店务分层次化管理系统模式
  （没有规矩不成方圆，分工明确利于管理）
 1．店内人员结构标准
2．人员岗位职责定位
3．合理化的薪金制度
4．绩效比例合理分化
5．目标规划设计执行
6．阶段性提升培训标准

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