美容院全民股份制生态运营模式留人机制

（1）全民股份制预备合伙人分红配股机制，解决留住核心人才的问题；
（2）全民股份制星级员工导师制度，解决培养核心骨干接班人问题；
（3）全民股份制三级合伙人投资购买虚拟股份，共担风险，共享利益；
（4）全民股份制**额利润分红法，保证股权利益，同时与员工利益共赢；
（5）全民股份制加股增发机制，分期配虚拟股激励法。