美容院全民股份制生态系统激励机制

（1）全民股份制连锁系统奋斗者团队，发展内部创业的平台，让核心员工成为主人，解决核心员工当家做主的工作动力问题；特别是连锁服务行业；
（2）全民股份制股东激励机制，解决在职股东和离岗股东的利益矛盾问题；
（3）全民股份制三级合伙人梯队，解决人才跟不上店面发展速度问题；